我们做什么:人力资源通过提供指导来推进SEU的使命, 工具, 以及提高员工经验和成功的资源.
How we do it: Our team strives to recruit and train a highly skilled and engaged workforce; ensure fair and consistent administration of policies; provide a safe and confidential place for discussing workplace concerns; and to develop creative solutions to workplace challenges.
为什么这样做:我们认识到我们的员工在St. 365比分网电竞, 并在他们努力工作时寻求支持,以确保每个学生都能探索通往知识的转型之路, 经验, 理解与成就.
St. 爱德华的学校是由圣十字会建立的, 它从中获得了独特的特征,包括勇于冒险, 具有国际视野,致力于为不同文化背景的学生提供教育机会, 宗教, 教育及经济背景. 为了支持这项任务, 不同的背景. 爱德华的学生,教师和员工丰富了我们的社区,代表了一个 这是我们追求卓越文化的重要组成部分. 我们重视个体差异, 生活经历, 我们的员工和学生的独特能力和创新才能为我们充满活力的学术环境做出了贡献. St. 爱德华的荣誉和尊重其社区的所有成员,通过培养一个包容和欢迎的环境,尊重每个人的尊严和价值,并强调所有人追求一个更公正的世界的义务.
圣. 爱德华的 行为干预小组(BIT) 关心可能处于困境中的学生、教师和工作人员. 保持我们社区的健康和安全-学习如何报告一个问题, 识别处于痛苦中的人的行为, 熟悉可用的资源.
圣. 爱德华的 偏见事件应变小组 通过创造和维护一个安全、共融的教育环境来服务社会. 学习如何识别偏见事件, 何时或如何做报告, 看看谁是我们的BIRT成员.